求められる職員像

大分市では次のような人材を求めています。

公務員としての誇りと使命感、高い倫理観を有し、自らの能力の向上等に努める職員

• （1）大分市職員としての誇りと強い使命感を持ち、全体の奉仕者として法令遵守（コンプライアンス）の意識はもちろん高い倫理観や人権意識を保有し、公平・公正な立場から市民の利益のために職務を遂行する職員
• （2）地方分権が進展する中、地方自治体における自己決定・自己責任の原則を強く自覚し、政策形成能力等を高める向上心を持つ職員
• （3）自らの業務を遂行するだけではなく、その遂行により得た知識・技術をもとに、部下や後輩の指導・育成ができる職員

社会環境の変化に迅速に対応し、積極的にチャレンジしながら成長を続ける職員

• （1）社会環境の変化や多様な市民ニーズを敏感かつ的確にとらえ、コスト意識とスピード感を持って業務を遂行できる職員
• （2）前例踏襲にとらわれず、さまざまな課題を自ら発見するとともに、創意工夫により主体的に考え行動することができる職員
• （3）担当分野に関連するものに限らず、市政全般を視野に入れる中で意見や提案をすることができる職員

市民の視点を持ち誠実に職務を遂行するとともに、地域づくりに貢献する職員

• （1）市民感覚を持ちながら、柔軟な思考力のもと、市民満足度の向上に意欲的に取り組む職員
• （2）市役所は最大のサービス産業であるとの観点から、明るい笑顔とあいさつで、誠実で思いやりのある市民サービスを提供する職員
• （3）自らも市民の一人であること、地域の住民であることを自覚し、進んでボランティア活動や地域活動などに参加する中で、市民と一体となって地域の課題を解決する意欲のある職員

「情熱あふれ市民に信頼される職員」を求めています。