雇用保険マルチジョブホルダー制度について～令和4年1月1日から65歳以上の労働者を対象に「雇用保険マルチジョブホルダー制度」が新設されました～

マルチジョブホルダー制度とは

従来の雇用保険制度は、主たる事業所での労働条件が1週間の所定労働時間20時間以上かつ31日以上の雇用見込み等の適用要件を満たす場合に適用されます。

これに対して、雇用保険マルチジョブホルダー制度は、複数の事業所で勤務する65歳以上の労働者が、そのうち2つの事業所での勤務を合計して以下の要件を満たす場合に、本人からハローワークに申出を行うことで、申出を行った日から特例的に雇用保険の被保険者(マルチ高年齢被保険者)となることができる制度です。

＜適用要件＞

• 複数の事業所に雇用される65歳以上の労働者であること
• 2つの事業所(1つの事業所における1週間の所定労働時間が5時間以上20時間未満)の労働時間を合計して1週間の所定労働時間が20時間以上であること
• 2つの事業所のそれぞれの雇用見込みが31日以上であること

制度の概要は労働者向けリーフレット（PDF：236KB）、および事業主向けリーフレット（PDF：233KB）をご確認ください。

また、申請手続などの詳細は雇用保険マルチジョブホルダー制度の申請パンフレット（PDF：1,251KB）をご確認ください。

関連リンク

厚生労働省雇用保険マルチジョブホルダー制度について（別ウィンドウで開きます）