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更新日:2019年8月21日

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事業主の方へ 令和元年度両立支援等助成金等各種助成金のご案内

令和元年度の両立支援等助成金等各種助成金についてご紹介します。

雇用の安定、職場環境の改善、仕事と家庭の両立支援、従業員の能力向上、生産性向上に向けた取り組みなどに、ぜひ、ご活用ください。

 両立支援等助成金

出生時両立支援コース

男性労働者が育児休業や育児目的休暇を取得しやすい職場風土作りの取り組みを行い、男性労働者に一定期間の育児休業および育児目的休暇を取得させた事業主に支給します。

介護離職防止支援コース

「介護支援プラン」を策定し、プランに基づき労働者の円滑な介護休業の取得・復帰に取り組んだ中小企業事業主、または介護のための柔軟な就労形態の制度を導入し、利用者が生じた中小企業事業主に支給します。

育児休業等支援コース

1.育休取得時・職場復帰時

育児休業の取得・復帰を円滑にするための「育休復帰支援プラン」を作成し、プランに沿って労働者に育児休業を取得、職場復帰させた中小企業事業主に支給します。

2.代替要員確保時

育児休業取得者の代替要員を確保し、休業取得者を原職等に復帰させた中小企業事業主に支給します。

3.職場復帰後支援

法を上回る子の看護休暇制度(有給)や保育サービス費用補助制度を導入・運用した中小企業事業主に支給します。

再雇用者評価処遇コース

妊娠、出産、育児、介護、または配偶者の転勤等を理由として退職した者が、就業が可能になったときに復帰でき、能力が適切に評価され、配置・処遇される再雇用制度を導入し、再雇用を希望する者を採用した事業主に支給します。

女性活躍加速化コース

女性活躍推進法に基づき、自社の女性の活躍に関する「数値目標」、「数値目標」の達成に向けた取り組み内容(「取り組み目標」)等を盛り込んだ「行動計画」を策定して、目標を達成した中小企業事業主に支給します。

時間外労働等改善助成金

中小企業の時間外労働の上限規則に対応するため、時間外労働の上限設定を行うことを目的とした取り組みを実施し、改善成果を上げた事業主に助成金を支給しています。

時間外労働上限設定コース

支給金額上限:200万円  ※締切は11月29日(金曜日)

労働基準法第36条第1項の規定によって延長した労働時間(特別条項)を短縮して、時間外労働の上限設定に取り組む中小企業事業主に対し、その実施に要した費用の一部を助成

勤務時間インターバル導入コース

支給金額上限:100万円  ※締切は11月15日(金曜日)

雇用する労働者の過重労働の防止および長時間労働の抑制に向け勤務間インターバルの導入に取り組んだ中小企業事業主に対し、その実施に要した費用の一部を助成

職場意識改善コース

支給金額上限:100万円  ※締切は9月30日(月曜日)

雇用する労働者の所定外労働時間の削減・年次有給休暇の取得促進に向けた環境整備に取り組む中小企業に対し、その実施に要した費用の一部を助成

団体推進コース

支給金額上限:1,000万円  ※締切は10月31日(木曜日)

3社以上の中小企業事業主団体において、傘下企業の時間外労働の上限規制への対応に向けた取り組みを行った事業主団体に対し、その実施に要した費用の一部を助成

テレワークコース

支給金額上限:150万円  ※締切は12月2日(月曜日)

テレワークを新規で導入、または継続して活用する中小企業事業主に対し、その実施に要した費用の一部を助成

※申請はテレワーク相談センター(電話0120-91-6479)まで

業務改善助成金(中小企業最低賃金引き上げ支援対策補助金)

事業場内最低賃金と地域別最低賃金(大分県762円)との差額が30円以内および事業場規模30人以下の事業場が、生産性向上のための設備投資やサービスの利用などを行い、事業場内最低賃金を30円以上引き上げた場合、その設備投資などにかかった費用の一部を助成します。

締切は令和2年1月31日(金曜日)

詳しくは「大分労働局  業務改善助成金をご活用ください」をご覧ください。(別ウィンドウで開きます)

各助成金の詳しい支給要件等の詳細・お問い合わせ

電話097-532-4025

大分労働局 雇用環境・均等室

大分市東春日町17-20大分第2ソフィアプラザビル3階

大分労働局ホームページ(別ウィンドウで開きます)をご参照ください。

お問い合わせ

商工労働観光部商工労政課 

電話番号:(097)537-5964

ファクス:(097)533-9077

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