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更新日:2021年6月4日

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令和2年度大分市子育て支援優良企業として表彰しました

大分市では、企業の子育て環境の充実を図るとともに、社会全体で子育てを支援する機運を醸成するため、子育て支援に取り組んでいる市内の優良企業を表彰する「大分市子育て支援中小企業表彰」を行っています。
今年度は「AIDA LINK株式会社」が受賞し、令和2年12月17日(木曜日)に市長室で表彰式を行いました。

記念写真

事業所名・取り組み内容

AIDA LINK株式会社

男性の育休取得を促進し、取得実績がある

女性の育休取得を促進し、取得実績がある

出産祝い金や子ども手当を支給している

育休復帰後は休業前の部署、職務に復帰させている

育児短時間勤務制度の利用を認めている

子の授業参観などに参加する社員へ特別休暇を付与し、取得実績がある

半日単位での有給休暇取得が可能

ノー残業デーを設定し、実施している 

大分市子育て支援中小企業表彰について

表彰基準

子育て支援に努めている本市に本店または主たる事業所を置く中小企業であって、常時雇用する従業員が300人以下のもので次の条件を満たしている企業や法人

(1)次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定し、大分労働局に届け出ていること

(2)仕事と子育ての両方を支援する制度(市長が適当と認めるものに限る。)を導入し実施していること

これまでの実績

平成20年度からAIDA LINK株式会社を含め24の企業、法人を表彰

これまでの受賞企業等の取り組み内容

配偶者出産休暇制度の実施

おなかを締め付けないマタニティ作業服の支給

本人の希望に配慮した育児休業制度

育休制度のパンフレットの作成、研修会の開催

育児休業の取得や職場復帰がしやすい環境づくり

社内イントラネットを活用した育児休業中の従業員への情報提供

事業所内保育施設の設置

育児時間制度の導入

子の看護のための休暇取得実績がある

子育て中の社員の業務内容について配慮するなど、働きながら子育てしやすい環境づくり

出産や子育てによる退職者の再雇用制度

婦人科看護師を雇用し、女性や子育ての悩みを相談できる体制を整備

子どもの同伴出社の実績がある

子ども参観日の実施

有給休暇が取得しやすい環境整備

祝日の前後に有給休暇取得奨励日を設定

在宅勤務、フレックスタイム制度の実施

所定外労働時間の削減

適正な人員配置

残業時間の削減などを掲げたポスターの掲示

働き方改革等の制度を社内電子掲示板で周知

アンケートを実施し、社員の不安、不満、負担等の改善

お問い合わせ

子どもすこやか部子ども企画課 

電話番号:(097)574-6516

ファクス:(097)536-6268

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