更新日:2015年4月30日
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職員一人ひとりが、その能力を最大限に発揮するとともに、時代の変化に柔軟に対応し得る人材の育成が求められております。
このようなことから、職員が持っている可能性や潜在能力を最大限に引き出し、組織全体の総合力を高めるため、職員研修では、職員の意識改革と能力開発に計画的・体系的に取組み、「大分市人材育成基本方針」に掲げられる「情熱あふれ市民に信頼される職員」の育成を目指します。
平成26年度からは、県職員・市町村職員の研修の一元化を目的に設立された大分県自治人材育成センターが実施する世代別(階層別)研修および実務研修に参加し、効果的・効率的な研修を可能とするとともに、職員間のネットワークの構築を図っています。